Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Пожалейте бедненьких, подкиньте им еще сотню миллиардиков!

Оригинал взят у predator_2005 в Пожалейте бедненьких, подкиньте им еще сотню миллиардиков!

Время от времени кое какие левые, работающие под прикрытием "экономист", начинают объяснять как много хотят отобрать у греков. Вот, примерно, за что получали деньги греки - государственные работники...

Iris Mersel
Немножко прибалдеть. Вы думаете, вы всякое видали? Скромное обаяние греков. Ах!
Прибавки к месячным зарплатам:
- €420 за мытье рук
- €600 за отсутствие опозданий
- €870 за отправку факсов
- €595 за успешную работу
- €69 для водителей госструктур за (!!!) разогретый двигатель авто.
- €310 за пунктуальное прибытия на место
- €450 за прием и сдачу автомобилей
- 50% зарплаты за минимум 10 месяцев работы у одного работодателя
- 15% зарплаты за целый день работы за компьютером
- 10% за выслугу лет (начиная от третьего года работы)
- 10% за знание иностранного языка (сертификат/диплом не требовался)
- 5% за каждый год обучения после окончания средней школы
- 13ая и 14ая зарплаты к Рождеству и Пасхи
- плюс 50% зарплаты к отпускным
И самое вкусное - 120 евро в месяц ЗА ПОСЕЩЕНИЕ БЕСПЛАТНОЙ СТОЛОВОЙ (чтобы увеличить в ней поток посетителей)
ИНФА отсюда:
http://tvn24bis.pl/ze-swiata,75/za-mycie-rak-punktualnosc-nauke-greckie-dodatki-do-pensji,556224.html


"Не стоит вызывать раздражение россиян нашими большими зарплатами," - решили власти.

Оригинал взят у a_nikonov в "Не стоит вызывать раздражение россиян нашими большими зарплатами," - решили власти.
И что сделали? Сократили себе зарплаты? Нет! Засекретили их. Это Россия, детка...

"Премьер Дмитрий Медведев подписал распоряжение, освобождающее топ-менеджеров госкомпаний от отчета о доходах, а председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов поддержал это решение, потому как «новости о больших зарплатах глав госкорпораций могут вызвать раздражение в обществе».

Действительно ли турецкие гастарбайтеры восстановили Германию после войны?

Я очень редко смотрю российское телевидение.Однако на прошлой неделе находясь в отпуске целую неделю смотрел его почти каждый день и с удивлением узнал что и в России ведутся горячие споры о том нужна ли ей гастарбайтеры. Дескать у нас есть их уже 10 млн но этого мало и нам нужно ещё 10 млн, ради роста экономики. Сразу скажу, что мне эти доводы показались очень натянутыми и сомнительными. Похоже в России по обезьяньи копируют отрицательный опыт европы соединив его со своей хаотичной евразийской псевдоидеолгией в духе "философа" Александра Гельевича Дугина.



Collapse )Collapse )

Миф о нехватке квалифицированных специалистов

Нехватка квалифицированных работников, особенно инженеров, является постоянной темой в СМИ. Запевалой в этом хоре скорбящих является Объединение инженеров Германии (VDI). Но действительность выглядит по-другому, как показало MDR-Umschau от 06.11.2012.
Если верить Объединению инженеров Германии, то в ФРГ в настоящее время нехватает 80.500 инженеров. Так написано их в актуальном докладе. Политики уже отреагировали на длящиеся годами жалобы индустрии. С помощью компании «Make it in Germany» они хотят сейчас привлечь в страну инженеров из Китая и Индии, которые должны занять якобы свободные вакансии. Для этого будут снижены необходимые условия для получения разрешения на работу: кто как иностранец хотел бы работать в ФРГ, должен доказать, что он может заработать достаточно денег. До сих пор требовалось, чтобы годовая зарплата предендента на место была не менее 67.200 евро, сегодня достаточно 35.000 евро.
С точки зрения безработных инженеров таких, как доктор Йенс Ромба и Даниэль Раутенберг, жалобы компаний по найму иностранных работников на нехватку специалистов просто издевательство. Йенс Ромба дипломированный химик, он имеет докторскую степень и дополнительные квалификации. Он согласен работать в любом месте в Германии. Вместо этого, он живет на пособие по безработице - Hartz IV. Даниэль Раутенберг из Хемнитц является инженером по промышленному строительству. В течение пяти месяцев он отправил 115 заявлений о приеме на работу и получил один за другим отказы. Он наездил 7000 километров по всей стране для ознакомительного разговора с работодателями. И он никогда не был единственным претендентом на место. Как ему сказали, с ним конкурируют до 1.200 человек, чтобы занять вакансию.
«На практике нет недостатка в инженерах», говорит также Аксель Хайтцель. Он является управляющим директором компании консультирования по вопросам управления «aicovo». Его компания регулярно проводит тестирование заявлений о приеме на работу, чтобы консультировать предприятия, которые ищут специалистов. Практика, с которой он и его коллеги при этом столкнулись, ужасающа: «Как может быть, чтобы кандидат на занимаемое место лишь спустя несколько месяцев получал ответ на свое заявление. Это все не вяжется с имиджем компаний, которые отчаянно ищут людей», возмущается Аксель Хайтцель. Как показало тестирование, почти 50% предпринимателей вообще не реагируют на заявления инженеров с просьбой о принятии на работу.
Карл Бренке, эксперт из Института экономических исследований (DIW) в Берлине, тоже считает, что крики предприятий о помощи необоснованы. Они используют эту ложь для подавления заработной платы. «Учитывая быстрый рост числа студентов, следует ожидаеть, что в ближайшие несколько лет мы будем иметь не дефицит, а избыток инженеров», описывает Бренке результаты исследования. За это говорит также развитие заработной платы инженеров. То что она не увеличивается, является показателем того, что никакой нехватки рабочей силы нет. Работодатели используют компании вербующих иностранцев на работу в Германию. «Чем больше имеется работников, тем сильнее можно будет подавлять рост заработной платы», говорит Бренке.
Возникает вопрос: как Объединение инженеров Германии вышло на число 80.500 недостающих инженеров? В актуальном отчете Объединения, ответа на это нет. Основанием для расчета служит количество свободных мест для инженеров, представленное Федеральным агентством занятости (die Bundesagentur für Arbeit). Объединение инженеров Германии, однако, исходит из того, что предприятия информируют агентство занятости не обо всех вакансиях, а только об одной из пяти имеющихся. Таким образом, данные агентства занятости они умножают на 5. Из полученного числа вычитается число безработных инженеров. В результате этой математической операции, пролучается число, на основании которого Объединение инженеров Германии, приходит к заключению о дефиците инженерных кадров. Но, по мнению эксперта Карла Бренке, в этом расчете лежит методологическая ошибка, потому что не учтены работающие инженеры, которые ищут новое место, а также выпускники высших школ, заканчивающих обучение.